Erreur d’un jeune juriste ou stratégie d’un vieux brisquard ?

Courant octobre, la direction de SEVELNORD a signé un accord avec les organisations syndicales afin  de pouvoir établir une convention avec l’état sur l’indemnisation de l’entreprise en période de chômage et cela pour l’ensemble les salariés, Ouvriers, ETAM, et Cadres........